企業の経営リスクを低減する、新しいメンタルヘルス支援体制のご提案

コンプライアンス遵守の徹底や労務リスクへの意識向上に伴い、現代の企業経営においてメンタルヘルス対策は最重要課題の一つとなっています。しかし、対応の難しさから、実務を担う担当者さまの業務圧迫が課題となっているケースが散見されます。

 また、産業医の先生の中には、メンタルの問題に対応できない他科の先生も多くいらっしゃるため、精神医学的な知見に基づく高度な労務判断（休職・復職の可否など）において、判断の難しさを抱えているのが現状です。

当クリニックでは、企業および産業医の先生方を専門特化型で支援する「メンタルヘルス顧問医プログラム」を運用しております。行政や民間企業での知見を持つ専門医が、企業の個別具体的な課題に対して適切なメディカルアドバイスを供与いたします。

産業医と緊密に連携しながらメンタル領域をカバーする「顧問医」の導入により、企業の労務リスク低減と、担当者さまの業務効率化を同時に実現します。

①ストレスチェックによる高ストレス者への面談

②職場におけるメンタルヘルス問題への対応

③休職者への職場の対応や復職に向けて受け入れについての相談

④復職前に顧問医による治療経過や回復度の判断および再発予防性の提案　等

※産業医も随時募集しております。

まずはお気軽にご相談ください。